典型文献
基于AHP的护理人员绩效评价方法研究
文献摘要：
目的:探究护理人员的绩效评价方法,为激励护理人员,提高其工作积极性提供参考.方法:以某三级甲等医院妇科为例,传统方法与层次分析法(AHP)相结合,对3名护理人员进行绩效评价,并和传统评价方法进行对比.结果:传统绩效评价方法满意度得分(81.04±3.46)分;基于层次分析法的绩效评价满意度得分为(84.42±3.41)分,差异有统计学意义(P<0.001).结论:基于AHP的护理人员绩效评价方法人为性干扰小,可信度高,和其他评价方法结合,科室护理人员满意度高,可以提高护理人员的工作积极性.
文献关键词：
护理人员;绩效评价;层次分析法;工作积极性;护理管理
中图分类号：
作者姓名：
万丞;吴佩;王焕焕;万盈璐
作者机构：
华中科技大学同济医学院附属协和医院,湖北 430022
文献出处：
引用格式：
[1]万丞;吴佩;王焕焕;万盈璐-.基于AHP的护理人员绩效评价方法研究)[J].循证护理,2022(21):2970-2972
A类：
B类：
护理人员,绩效评价,激励护理,工作积极性,三级甲等医院,妇科,名护,传统评价,法人,可信度,科室,人员满意度,满意度高,护理管理
AB值：
0.255709
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