典型文献
国企混改联通模式的绩效评价研究
文献摘要：
本文通过建立章程制度、内部治理、创新业务发展和绩效指标四个维度的分析框架,拓展现有理论,全面多维度分析混改对企业经营绩效的影响.研究案例选取国有企业首批混改试点中具有代表性的中国联通,全面深化的改革方案,完善规章制度,优化公司组织结构,改善内部治理机制,同时积极开展创新业务的发展,激发员工活力和创造力,树立良好的企业形象赢取客户的口碑.此次改革中国联通在一定程度上提高了经营绩效,缩小了与主要竞争对手的差距.
文献关键词：
国有企业;混合所有制改革;中国联通;绩效评价
中图分类号：
作者姓名：
曹记峰;王振宇
作者机构：
湖北经济学院会计学院,湖北武汉430205
文献出处：
引用格式：
[1]曹记峰;王振宇-.国企混改联通模式的绩效评价研究)[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2022(04):48-54
A类：
B类：
国企混改,绩效评价研究,章程,业务发展,绩效指标,多维度分析,改对,企业经营绩效,案例选取,点中,中国联通,改革方案,规章制度,公司组织结构,内部治理机制,企业形象,赢取,口碑,竞争对手,混合所有制改革
AB值：
0.350419
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