典型文献
骨科专科护士核心能力评价指标体系的构建路径
文献摘要：
目的:分析当前骨科专科护士核心能力评价指标体系.方法:对骨科专家进行函询并总结相关文献,确定骨科专科护士核心能力评价指标与权重.结果:(1)一级及二级指标协调系数分别为0.385、0.331,P<0.05.(2)一级指标4项,分别为理论知识、专业技能、实践能力、专业发展,其均数±标准差分别为:(4.687±0.462)、(4.880±0.341)、(4.880±0.341)、(4.224±0.611),权重分别为:0.258、0.282、0.326、0.430,其权重均高于0.250,二级指标14项,分别为基础知识、骨科常见病、骨科并发症、围术期管理、护理评估、护理操作、护理能力、沟通协调、批判思维、管理能力、学习能力、教学能力、科研能力、职业规划.结论:骨科专科护士核心能力评价指标体系通过专家安函询及文献总结,其结果较为客观,能够为骨科专科护士核心能力培养提供参考.
文献关键词：
骨科;专科护士;核心能力;评价指标体系;构建路径
中图分类号：
作者姓名：
王晓淄
作者机构：
解放军第九六〇医院淄博院区,山东 淄博,255300
文献出处：
引用格式：
[1]王晓淄-.骨科专科护士核心能力评价指标体系的构建路径)[J].特别健康,2022(10):139-141
A类：
B类：
骨科专科护士,护士核心能力,能力评价指标体系,构建路径,函询,专业技能,专业发展,均数,基础知识,常见病,围术期管理,护理评估,护理操作,护理能力,沟通协调,批判思维,教学能力,科研能力,职业规划,核心能力培养
AB值：
0.236877
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