典型文献
高校哲学社会科学高层次人才成长规律与培育机制研究——以江苏高校哲社领域长江学者为研究样本
文献摘要：
哲学社会科学长江学者是高校哲社领域高层次人才的杰出代表,其成长规律和培育机制是国内外研究的焦点.运用个人履历分析法,通过对2004—2017年江苏高校45名哲社领域长江学者的计量分析,发现江苏高校哲社领域长江学者在年龄、性别、学科、受教育经历、单位分布和行政任职等方面特征显著:年龄分布不均,人才队伍老龄化严重;性别分布不均,女性高层次人才稀缺;学科分布不均,主要集中在管理学、文学和经济学领域;本土化培养特色、人才集聚的"马太效应"及"学而优则仕"的晕轮效应明显.对策是:加快构建青年及女性高层次人才成长的扶持激励机制,建立高层次人才多渠道培养机制,探索实施本硕博贯通的高层次人才培养模式.
文献关键词：
哲学社会科学;长江学者;成长规律;培育机制
中图分类号：
作者姓名：
陈启迪;蔡芙蓉
作者机构：
常州大学人文社科处,江苏常州213164
文献出处：
引用格式：
[1]陈启迪;蔡芙蓉-.高校哲学社会科学高层次人才成长规律与培育机制研究——以江苏高校哲社领域长江学者为研究样本)[J].淮阴师范学院学报（哲学社会科学版）,2022(06):577-582
A类：
履历分析法
B类：
高校哲学社会科学,高层次人才,人才成长规律,培育机制,江苏高校,长江学者,学长,杰出代表,任职,年龄分布,性别分布,稀缺,学科分布,管理学,本土化培养,培养特色,人才集聚,马太效应,学而优则仕,晕轮效应,多渠道培养,培养机制,本硕博贯通
AB值：
0.289872
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