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医务人员职业倦怠对工作满意度及离职倾向的影响分析
文献摘要：
目的:探究医务人员职业倦怠现状对工作满意度及离职倾向产生的影响.方法:对本地区2020年5月至2021年5月在职1000名医务人员进行问卷调查,采取分层抽取的方式,调查内容主要包含工作满意度、离职意愿、个人基本情况等.结果:情感耗竭均数为2.52±1.44分、情感疏远2.21±1.26分,此两项评分可以看出,医务人员的工作满意度不高.成就感低落为2.57±1.36分,显著增加医务人员的离职倾向.没有职业倦怠的15％(150/1000),轻中度职业倦怠72.50％(725/1000),重度职业倦怠12.50
文献关键词：
医务人员;职业倦怠;满意度;离职倾向
中图分类号：
作者姓名：
薛媛;黄沙菲;谭柳春;曾延玲
作者机构：
柳州市人民医院 545006
文献出处：
引用格式：
[1]薛媛;黄沙菲;谭柳春;曾延玲-.医务人员职业倦怠对工作满意度及离职倾向的影响分析)[J].饮食保健,2022(12):1-4
A类：
B类：
医务人员,人员职业,职业倦怠,工作满意度,离职倾向,名医,取分,分层抽取,调查内容,离职意愿,个人基本情况,情感耗竭,均数,情感疏远,成就感,低落,轻中度
AB值：
0.304892
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