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养老机构服务人才缺口审视与策略研究
文献摘要：
中国人口老龄化程度加剧,养老机构服务人才短缺.以"理性人"视角,从老年人本身、政府、养老机构、养老服务工作性质以及求职人等方面,对养老机构服务人才缺口进行了分析,提出了提升养老机构运营能力、提高老年人养老服务购买力、优化政府职能、完善养老机构从业人员薪酬体系、提高养老服务人员从业地位、加大养老服务专业人才培育力度等应对策略.
文献关键词：
养老机构;养老服务;人才缺口;人口老龄化;社区养老
中图分类号：
作者姓名：
朱凤丽;陈友华
作者机构：
安徽职业技术学院管理学院,合肥 230011;南京大学社会学院,南京 210023
文献出处：
引用格式：
[1]朱凤丽;陈友华-.养老机构服务人才缺口审视与策略研究)[J].重庆科技学院学报（社会科学版）,2022(02):49-56
A类：
B类：
养老机构,机构服务,人才缺口,老龄化程度,人才短缺,理性人,养老服务,服务工作,工作性质,求职,运营能力,服务购买,购买力,政府职能,薪酬体系,服务人员,人才培育,社区养老
AB值：
0.325462
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