典型文献
西部地方高校高层次人才政策工具的选择偏好及优化路径——基于英格拉姆和施耐德的分析框架
文献摘要：
高层次人才是高等教育高质量发展的必要支撑,人才政策则是高校引进、管理与稳定高层次人才的制度保障.采用英格拉姆和施耐德的政策分析框架,对西部34所地方本科高校的高层次人才政策进行编码统计和内容分析,发现人才政策工具选择存在权威性工具使用过度化、激励性工具使用物质化、能力性工具使用表面化、符号性工具使用片面化、学习性工具使用低频化等问题.优化高层次人才政策,应以协同为导向消减权威性工具的使用强度,以平衡为策略优化激励性工具的使用方式,以充实为手段增强能力性工具的使用程度,以仪式为表征深化符号性工具的使用状况,以发展为目的提高学习性工具的使用效度.
文献关键词：
西部地方高校;高层次人才;政策工具;政策偏好
中图分类号：
作者姓名：
郭霄鹏;张笑予;马多秀
作者机构：
宝鸡文理学院 教育学院,陕西 宝鸡 721013;陕西师范大学 教育学部,陕西 西安 710062
文献出处：
引用格式：
[1]郭霄鹏;张笑予;马多秀-.西部地方高校高层次人才政策工具的选择偏好及优化路径——基于英格拉姆和施耐德的分析框架)[J].宝鸡文理学院学报（社会科学版）,2022(06):92-99
A类：
B类：
西部地方高校,高层次人才,人才政策,选择偏好,格拉姆,施耐德,高等教育高质量发展,政策分析框架,地方本科高校,编码统计,政策工具选择,权威性,过度化,激励性,使用物,物质化,表面化,符号性,片面化,学习性,消减,使用强度,策略优化,使用方式,增强能力,使用状况,政策偏好
AB值：
0.352903
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