典型文献
完善机制,驱动员工提效创新
文献摘要：
在生态文明建设与经济社会不断发展的背景下,我国地质勘查行业改革逐渐向着供给侧结构性改革发展,地勘单位组织构架日趋完善,地质勘查工作实现转型升级,人力资源管理也逐渐向科学化、规范化方向发展.但很多地勘单位在转型过程中,都会遇到诸如行业内人才竞争加剧等问题.为此,地勘单位要想充分激发员工的积极性和创造力,加强人才,尤其是技术性人才的稳定性,实现地勘单位的长久稳定发展,就要加强对激励机制的重视与完善,最大限度发挥其在地勘单位人力资源管理中的价值.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李冠男
作者机构：
河南省有色金属地质矿产局第二地质大队
文献出处：
引用格式：
[1]李冠男-.完善机制,驱动员工提效创新)[J].人力资源,2022(10):120-121
A类：
B类：
完善机制,提效,地质勘查行业,行业改革,地勘单位,织构,构架,日趋完善,地质勘查工作,人力资源管理,转型过程,会遇,内人,人才竞争,竞争加剧,单位人
AB值：
0.2743
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