典型文献
国有企业薪酬管制能缓解融资约束吗?——基于会计稳健性的中介效应
文献摘要：
文章以2015年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的实施(简称薪酬管制)为依据,基于2013—2018年沪深A股上市公司数据,采用双重差分法构造薪酬管制的准自然实验,研究国有企业薪酬管制与企业融资约束之间的关系.研究发现:2015年薪酬管制的实施显著提高了会计稳健性,有效缓解了国有企业的融资约束,其中会计稳健性在薪酬管制与融资约束之间具有部分中介效应.此研究不仅为薪酬管制政策的效果研究提供一个新的视角,也为完善推进国有企业薪酬管制政策的实施提供一定的证据支持,具有积极的现实意义.
文献关键词：
薪酬管制;融资约束;会计稳健性;中介效应;PSM-DID
中图分类号：
作者姓名：
姚文英;段瑞艳
作者机构：
新疆财经大学 会计学院,新疆 乌鲁木齐 830012
文献出处：
引用格式：
[1]姚文英;段瑞艳-.国有企业薪酬管制能缓解融资约束吗?——基于会计稳健性的中介效应)[J].新疆大学学报（哲学社会科学版）,2022(01):1-10
A类：
B类：
企业薪酬,薪酬管制,会计稳健性,薪酬制度改革,改革方案,双重差分法,准自然实验,企业融资约束,年薪,部分中介效应,管制政策,证据支持,PSM,DID
AB值：
0.18747
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