典型文献
以人为本视域下的现代商业银行人力资源管理
文献摘要：
在新时期下，我国金融行业的竞争不断升级，特别是外资银行的持续涌入，给金融行业发展带来一定阻碍。由于行业间的竞争已上升为人才方面的竞争，我国金融行业必须紧抓时代发展机遇，走出发展困境，才能让人口优势逐渐转换为资源优势，为我国金融行业的持续前行带来有力推动。为此，现代商业银行应从多角度考虑，秉承着以人为本的理念，将现代人力资源管理水平有效提升，使得以人为本理念成功融入新时期下人力资源管理环节，有利于商业银行业核心竞争力的增强。基于此，本文从现代商业银行实施以人为本管理的重要价值入手，分析人力资源管理当中存在的主要问题，提出科学的管理策略，旨在推动现代商业银行的绿色可持续发展。
文献关键词：
以人为本;现代商业银行;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
穆君
作者机构：
徽商银行合肥分行
文献出处：
引用格式：
[1]穆君-.以人为本视域下的现代商业银行人力资源管理)[J].消费导刊,2022(41):83-86
A类：
B类：
现代商业银行,新时期下,外资银行,涌入,金融行业发展,行业间,紧抓,发展困境,现代人力资源,人力资源管理水平,以人为本理念,念成,管理环节,银行业,理当,绿色可持续发展
AB值：
0.198595
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