典型文献
国企员工培训数字化应用研究
文献摘要：
随着我国经济社会的快速发展和科技水平不断提高，推动经济实现质的稳步提升和量的合理增长是目前国企进一步发展的主要目标，同时国家对加快数字化发展作出全面部署、提出明确要求将数字化转型、智能化发展作为实现高水平科技自立自强的主要举措，这一背景下各国企均开始重视干部培养工作。本文通过分析当前中国干部培训存在着思想认识不到位以及师资队伍薄弱等问题，针对这些问题进行深入剖析研究并从根本上找到解决对策以推动国企可持续发展建设目标早日实现充分发挥国有经济战略支撑作用奠定坚实基础，同时也为建立一支专业化的数字化转型教育人才
文献关键词：
国企员工;数字化转型;路径研究
中图分类号：
作者姓名：
李明
作者机构：
中国石油管理干部学院 北京 100096
文献出处：
引用格式：
[1]李明-.国企员工培训数字化应用研究)[J].数字化用户,2022(34):76-78
A类：
B类：
国企员工,员工培训,培训数字化,数字化应用,科技水平,数字化发展,明确要求,智能化发展,高水平科技自立自强,主要举措,干部培养,培养工作,干部培训,思想认识,发展建设,早日,国有经济,经济战,转型教育
AB值：
0.381101
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