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W市体育学校教练员考核办法的分析
文献摘要：
我国体育总局在《纲要》中指出，应加强对教练员的管理，在对教练员选拔、任用、培训、考核方面提出了管理办法和相应的规范，尤其体育学校教练员，应对运动员综合素质重点培养。但由于教练员的考核工作在实践过程中缺乏参考依据，虽然提出了相应的考核策略，但收效不显著。本文以W市体育学校教练员考核情况展开分析，针对当前我国体校教练员普遍存在的问题原因进行分析，对当前教练员运用SWOT法进行分析，并明确W市体育学校教练员考核原则，提出了教练员考核指标价值、权重及量化工作展开探讨，促进教练员考核工作更加全面、具体。
文献关键词：
体育学校;教练员;考核分析
中图分类号：
作者姓名：
王昕
作者机构：
无锡市体育运动学校 江苏 无锡 21400
文献出处：
引用格式：
[1]王昕-.W市体育学校教练员考核办法的分析)[J].科学与财富,2022(36):73-75
A类：
B类：
体育学校,教练员,考核办法,国体,体育总局,任用,考核方,管理办法,运动员,考核工作,考核策略,收效,体校,问题原因,SWOT,考核原则,考核指标,标价,考核分析
AB值：
0.274937
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