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国企离退休人员社会化管理的困境分析
文献摘要：
目前,我国国有企业对于离退休人员安置主要是通过社会化的管理,并且有助于国有企业深化改革工作的不断发展,对我国社会建立健全社会保障体系具有重要的作用,能加强社会稳定,对于国有企业离退休人员社会化管理方面也具有一定的推动作用.本文主要是对国有企业离退休人员实施社会化管理进行相关分析,并对企业离退休人员社会化管理存在的困境加以探讨,旨在通过有效措施来改善相关人员在社会化管理方面出现的困境,并且希望给予专业人士一些参考和借鉴.
文献关键词：
国企;离退休人员;社会化管理;困境
中图分类号：
作者姓名：
杨文利
作者机构：
中铁第六勘察设计院集团有限公司电气化设计院分公司
文献出处：
引用格式：
[1]杨文利-.国企离退休人员社会化管理的困境分析)[J].区域治理,2022(16):52-55
A类：
B类：
离退休人员,社会化管理,困境分析,安置,深化改革工作,健全社会保障体系,强社会,专业人士
AB值：
0.130702
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