典型文献
基于层次分析法的工作业绩指标权重确定方法
文献摘要：
南昌烟草在推进“三新一高”战略落地的过程中，以“软实力建设”为依托，聚焦聚力高质量发展与评价和企业高效能治理，汲取同类企业的先进管理经验，探索构建基于层次分析法的工作业绩指标权重确定方法，引领员工树立正确的政绩观，抓重点破难题，补短板锻长板，有力促进了“走前列 立标杆”发展目标的实现，为推动企业实现高质量发展提供有效制度支撑。
文献关键词：
业绩考核;指标权重;层次分析法
中图分类号：
作者姓名：
齐杨
作者机构：
江西省烟草公司南昌市公司，南昌 330000
文献出处：
引用格式：
[1]齐杨-.基于层次分析法的工作业绩指标权重确定方法)[J].活力,2022(20):105-107
A类：
B类：
工作业绩,指标权重确定,确定方法,南昌,烟草,三新一高,战略落地,高效能治理,先进管理,管理经验,探索构建,政绩观,抓重点,点破,补短板,长板,力促,标杆,业绩考核
AB值：
0.417258
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