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数字金融对企业劳动雇佣的影响
文献摘要：
文章考察了数字金融对企业劳动雇佣的影响及理论机理,并基于2010—2019年的上市公司数据进行了实证检验.研究发现,数字金融显著促进了企业劳动雇佣,一方面,数字金融降低企业融资约束使得企业劳动雇佣增加,数字金融通过促进新企业进入市场增加了新企业创造的劳动雇佣,通过减少企业退出市场防止了退出企业缩减劳动雇佣.并且,数字金融促进企业劳动雇佣的作用主要体现在中小企业和民营企业.
文献关键词：
数字金融;企业劳动雇佣;融资约束
中图分类号：
作者姓名：
马芬芬;王满仓;吴建銮;袁映奇
作者机构：
西北大学 经济管理学院,西安 710127;榆林学院 管理学院,陕西 榆林 719000;西安外国语大学 经济金融学院,西安 710128;中国人民银行 榆林市中心支行,陕西 榆林 719000
文献出处：
引用格式：
[1]马芬芬;王满仓;吴建銮;袁映奇-.数字金融对企业劳动雇佣的影响)[J].统计与决策,2022(16):176-179
A类：
B类：
数字金融,企业劳动雇佣,理论机理,企业融资约束,新企业进入,入市,企业退出,中小企业,民营企业
AB值：
0.204164
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