典型文献
正性激励应用在静脉药物配置中心护理中的临床效果
文献摘要：
目的:探讨正性激励应用在静脉药物配置中心护理中的临床效果.方法:选取郑州大学附属肿瘤医院静脉配液中心护士112例,采用随机数表法分为观察组(n=56)和对照组(n=56),对照组予以常规护理,观察组在对照组的基础上予以正性激励.对比两组医护人员护理差错率、护理管理效果、护理满意度及护士职业认同感.结果:观察组差错率低于对照组,差异无统计学意义(χ2=0.837,P>0.05);观察组无菌操作、溶媒选择、剂量控制、药物配置、药品发放评分高于对照组,差异有统计学意义(t=53.935、40.064、64.631、64.468、42.839,P<0.05);观察组护理满意度为96.43％,高于对照组的85.71％,差异有统计学意义(χ2=3.953,P<0.05);观察组职业压力、工作兴趣、精神状态、归属感、成就感、集体荣誉感、团队意识、主观能动性、同事关系、创造力评分高于对照组,差异有统计学意义(t=6.445、8.654、7.050、5.989、5.523、7.085、11.706、7.472、6.598、8.659,P<0.05).结论:采用正性激励应用在静脉药物配置中心护理可提高护理管理效果,降低护理差错率,提高护士的职业认同感,并改善护理满意度.
文献关键词：
正性激励;静脉药物配置中心;护理差错率;职业认同感;护理满意度
中图分类号：
作者姓名：
高会娟
作者机构：
郑州大学附属肿瘤医院药学部静脉配液中心,河南 郑州 450000
文献出处：
引用格式：
[1]高会娟-.正性激励应用在静脉药物配置中心护理中的临床效果)[J].黑龙江医学,2022(14):1759-1761
A类：
静脉配液中心
B类：
正性激励,静脉药物配置中心,郑州大学,肿瘤医院,护士,常规护理,医护人员,护理差错率,护理管理效果,护理满意度,职业认同感,无菌操作,溶媒,剂量控制,药品发放,职业压力,作兴,精神状态,归属感,成就感,荣誉感,团队意识,主观能动性,同事关系
AB值：
0.191444
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