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2020年佛山市职业卫生管理人员的知信行现状及其改进对策
文献摘要：
目的 探讨2020年佛山市用人单位职业卫生管理人员的知、信、行现状分析并总结改进对策.方法 采取整群抽样法选取800家佛山市用人单位职业卫生管理人员,共计800名,进行线上品质管理圈知信行问卷调查,对调查数据进行分析.结果 本次研究问卷共发放800份,回收问卷800份,有效问卷800份,有效回收率为100％.女性信念评分高于男性,差异有统计学意义(P<0.05),各年龄段之间的信念评分比较,差异有统计学意义(P<0.05),各收入阶段之间的信念评分比较,差异有统计学意义(P<0.05),各学历阶段之间的行为、知识、信念评分比较,差异有统计学意义(P<0.05),各从业年限之间的知识评分比较,差异有统计学意义(P<0.05).结论 影响佛山市用人单位职业卫生管理人员的知信行因素与性别、收入、从业年限及年龄、学历有关,其中学历影响最大,故应用丰富健康教育形式,提升职业卫生健康管理水平.
文献关键词：
佛山市;用人单位;改进;对策;防范意识;行为;信念;知识
中图分类号：
作者姓名：
劳少泉;陆敏芳;苏小媚;陈健安;黄应和
作者机构：
佛山市三水区疾病防治所职业病防治科,广东佛山528100
文献出处：
引用格式：
[1]劳少泉;陆敏芳;苏小媚;陈健安;黄应和-.2020年佛山市职业卫生管理人员的知信行现状及其改进对策)[J].中国卫生标准管理,2022(18):54-57
A类：
品质管理圈
B类：
佛山市,职业卫生管理,卫生管理人员,改进对策,用人单位,取整,整群抽样,抽样法,上品,知信行问卷,究问,各年,知识评分,教育形式,升职,卫生健康,健康管理水平,防范意识
AB值：
0.205474
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