典型文献
增值评价视域下大学生就业综合能力评价满意度研究
文献摘要：
增值评价视域下大学生就业综合能力评价要坚持以学生为中心,突出学生个体满意度导向.大学生就业综合能力是一个动态发展过程,强调的是能力的逐级发展和递阶增长.通过深入5所不同类型高校调研,获取第一手调查数据,构建基于大学生就业综合能力评价满意度的多元Logistic模型,实证检验大学生就业综合能力评价满意度、影响因素、影响机制及程度.实证结果显示,大学生个体健康状况、双一流建设高校、开展大学生就业帮扶、所学专业就业前景、学生干部或实习实训经历等显著影响就业综合能力评价满意度.
文献关键词：
增值评价;就业综合能力;满意度
中图分类号：
作者姓名：
陈思杭;丁佳俊
作者机构：
长江大学 学生工作处, 湖北 荆州 434020;长江大学 经济与管理学院, 湖北 荆州 434020
文献出处：
引用格式：
[1]陈思杭;丁佳俊-.增值评价视域下大学生就业综合能力评价满意度研究)[J].中国市场,2022(25):79-81
A类：
B类：
增值评价,大学生就业,就业综合能力,能力评价,以学生为中心,满意度导向,动态发展,逐级,第一手,个体健康,双一流建设,建设高校,就业帮扶,所学,就业前景,学生干部,实习实训
AB值：
0.237583
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