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互动与交融:内蒙古区域文化与企业文化的 "结构关系"组织传播学分析
文献摘要：
企业文化的产生发展离不开区域文化的历史积淀,同时企业文化又为区域文化提供新增长点,二者相互交融、相辅相成.内蒙古自然资源丰富,优质企业甚多,如知名乳企、纺织企业、矿业集团等区域特色突出,企业文化与区域文化互动关系明显.本文运用组织传播学的本土化模式,探讨内蒙古区域文化与企业文化的融合发展关系,认为内蒙古企业文化受到区域草原文化、民族历史文化、区域经济政策等因素的影响,并在彼此的双向互动中实现了内蒙古区域文化与企业文化的协调可持续发展.
文献关键词：
区域文化;企业文化;组织传播;内蒙古
中图分类号：
作者姓名：
张高硕
作者机构：
内蒙古大学文学与新闻传播学院
文献出处：
引用格式：
[1]张高硕-.互动与交融:内蒙古区域文化与企业文化的 "结构关系"组织传播学分析)[J].西部广播电视,2022(17):93-95
A类：
B类：
区域文化,企业文化,结构关系,组织传播,传播学,历史积淀,新增长点,相互交融,内蒙古自,甚多,纺织企业,矿业集团,区域特色,文化互动,发展关系,草原文化,民族历史,区域经济政策,双向互动
AB值：
0.312591
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