典型文献
挖掘科技人才潜力提升自主创新能力
文献摘要：
人才是创新发展的不竭动力.十年来,中国移动深入落实新时代人才强国战略,大力实施人才强企工程,深化人才体制机制改革,激发人才创新活力,持续引领新一代信息技术创新和应用发展.
目前,中国移动拥有国家高层次人才特殊支持计划入选者、国家海外引才计划入选者、享受国务院政府特殊津贴者145人,获国家科学技术进步奖特等奖14人、国家技术发明奖3人、中国青年科技奖2人,30余人在ITU(国际电信联盟)、3GPP(第三代合作伙伴计划)等顶级国际通信组织担任领导职务.积厚成势,中国移动培养了大批科技人才,为我国移动通信产业发展奠定了坚实的人才基础.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
程琳琳
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]程琳琳-.挖掘科技人才潜力提升自主创新能力)[J].通信世界,2022(20):24-25
A类：
B类：
科技人才,自主创新能力,不竭动力,中国移动,新时代人才强国战略,人才强企,体制机制改革,人才创新活力,新一代信息技术,信息技术创新,应用发展,高层次人才,支持计划,划入,入选者,海外引才,特殊津贴,科学技术进步,进步奖,特等奖,技术发明,发明奖,中国青年,青年科,科技奖,ITU,国际电信联盟,3GPP,第三代,合作伙伴,顶级,国际通信,领导职务,移动通信,通信产业,人才基础
AB值：
0.503032
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