典型文献
大型国有企业职工基本养老金待遇差距测度研究
文献摘要：
采用基尼系数、十等分组法和泰尔指数等方法对某大型国有企业职工基本养老金差距及成因进行研究,通过分析表明,企业内部养老金差距要小于地区城镇职工养老金差距总体水平;企业内部养老金差距受地区内部以及地区之间影响,局部地区之间的养老金差距贡献率更大;当前大型国有企业内部养老金差距较小是由于历史原因影响较大,未来企业内部基本养老金差距将逐渐扩大;当前养老金收入差距偏大,应适当增加低收入人群的养老金收入.
文献关键词：
大型国有建筑企业;基本养老保险金;地区差别;基尼系数;泰尔指数
中图分类号：
作者姓名：
任鸿飞
作者机构：
中铁隧道局集团社保中心,广州511458
文献出处：
引用格式：
[1]任鸿飞-.大型国有企业职工基本养老金待遇差距测度研究)[J].经济研究导刊,2022(14):68-71
A类：
大型国有建筑企业,基本养老保险金
B类：
大型国有企业,国有企业职工,职工基本,待遇,基尼系数,十等,泰尔指数,企业内部,城镇职工,总体水平,局部地区,历史原因,原因影响,养老金收入,收入差距,偏大,应适当,低收入人群,地区差别
AB值：
0.224173
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