典型文献
装备制造业新生代员工游戏化管理交互设计
文献摘要：
目的 探索面向装备制造业新生代员工的游戏化管理交互设计策略,为该行业的人力资源培养及管理提出优化建议,并助力我国制造业的创新转型.方法 通过梳理装备制造业信息化管理发展趋势,结合游戏化设计这一创新视角,分析并提炼已成为职场主力军的新生代员工在装备制造行业的职业特征与发展需求,提出合理的游戏化管理策略,并基于该策略进行相应的交互设计实践.结论 装备制造业新生代员工普遍具有"以兴趣为导向的工作价值取向、偏爱创新享乐的工作体验、追求可见可攀的发展路径"等职业特征.通过竞争、挑战、反馈等游戏机制进行游戏化管理交互设计,不仅可以迎合该类员工的职业特征,更为提升员工的工作动机、专业技能以及创新能力等提供了全新思路与设计参考.
文献关键词：
游戏化;交互设计;新生代员工;装备制造业;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
刘敏洋;蔡嘉辉
作者机构：
北京信息科技大学,北京 100192
文献出处：
引用格式：
[1]刘敏洋;蔡嘉辉-.装备制造业新生代员工游戏化管理交互设计)[J].包装工程,2022(16):116-121
A类：
B类：
装备制造业,新生代员工,游戏化管理,交互设计,设计策略,该行,优化建议,创新转型,信息化管理,管理发展,游戏化设计,创新视角,职场,制造行业,职业特征,设计实践,工作价值取向,偏爱,享乐,工作体验,游戏机制,迎合,合该,工作动机,专业技能,人力资源管理
AB值：
0.2588
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
