典型文献
劳动经济理论下饲料企业人力资源管理创新研究
文献摘要：
劳动经济理论的主要研究对象是劳动和人力资本,旨在帮助饲料企业优化人力资源配置,提高经济效益.饲料企业要想实现可持续发展,就要根据劳动力市场供求对人力资源管理进行创新.特别是在缺乏高端人才的情况下,饲料企业要立足自身发展需求,及时更新人力资源管理的内容和方法,帮助饲料企业吸引和培养更多的高素质人才,以优质的人力资源来提高饲料企业的市场竞争力.
文献关键词：
劳动经济理论;饲料企业;人力资源管理;竞争力;员工满意度
中图分类号：
作者姓名：
李明哲
作者机构：
郑州商学院 工商管理学院,河南巩义 451200
文献出处：
引用格式：
[1]李明哲-.劳动经济理论下饲料企业人力资源管理创新研究)[J].中国饲料,2022(16):143-146
A类：
劳动经济理论
B类：
饲料企业,企业人力资源管理,人力资源管理创新,企业优化,优化人力资源,人力资源配置,劳动力市场,市场供求,高端人才,内容和方法,高素质人才,市场竞争力,员工满意度
AB值：
0.203582
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