典型文献
人岗匹配:出版业知识型员工责任行为影响研究
文献摘要：
出版业高质量发展依托于高素质、专业化的人才队伍,知识型员工的责任行为为推动出版业高质量发展注入了不竭动力.文章从个人—环境匹配的视角出发,探究人岗匹配对出版业知识型员工责任行为的影响及作用机制,结合问卷调查结果分析提出,通过优化人岗匹配、关注员工心理需求、增强员工组织认同等措施,提升出版业知识型员工责任行为水平,打造出版企业核心竞争力,实现出版业高质量发展.
文献关键词：
人岗匹配;责任行为;心理需求满足;组织认同;出版业知识型员工
中图分类号：
作者姓名：
刘昕;朱冰妍
作者机构：
中国人民大学公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]刘昕;朱冰妍-.人岗匹配:出版业知识型员工责任行为影响研究)[J].中国出版,2022(23):50-55
A类：
出版业知识型员工
B类：
人岗匹配,员工责任,责任行为,行为影响,出版业高质量发展,不竭动力,影响及作用,问卷调查结果,组织认同,升出,打造出,出版企业,企业核心竞争力,心理需求满足
AB值：
0.189602
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