典型文献
智库专家职业表现的影响因素——以美国布鲁金斯学会为例
文献摘要：
为解决中国新型智库建设中有关人才方面的重大难点,探索中国学术研究学者成长为智库专家的职业成长影响因素.以美国布鲁金斯学会智库专家为研究对象,采用定量分析方法,从人口基本特征(性别、年龄)、教育经历(最高学位)、工作背景(驻会情况、职称等级)、研究领域等维度分析其发表成果情况,从而总结出其职业表现的影响因素.结果显示:布鲁金斯学会专家成果绩效表现方面,男性专家略优于女性专家,年龄越大的专家越有优势,最高学位为博士的专家优于硕士或学士学位专家,驻会专家是主要力量,高级研究员职称专家具有显著优势.最后根据分析结论,对促进中国新型智库专家职业成长,从人才队伍和环境建设两方面提出建议.
文献关键词：
智库专家;专家绩效;职业表现;布鲁金斯学会
中图分类号：
作者姓名：
张琳
作者机构：
中国科学院文献情报中心,北京 100190;中国科学院大学经济与管理学院图书情报与档案管理系,北京 100190;中央团校,北京 100089
文献出处：
引用格式：
[1]张琳-.智库专家职业表现的影响因素——以美国布鲁金斯学会为例)[J].科技管理研究,2022(16):218-225
A类：
专家绩效
B类：
智库专家,职业表现,布鲁金斯学会,新型智库建设,职业成长,成长影响因素,定量分析方法,工作背景,职称,维度分析,其职,绩效表现,学士学位,研究员,家具,显著优势,环境建设
AB值：
0.239316
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