典型文献
科层中的分流中国法院人事管理制度的二元结构
文献摘要：
政法体制下的科层结构是中国法院管理制度的基本特征.但学界对科层内部的分工合作、人员流动、利益格局等的认识仍然不足.这导致朝向专业化和精英化的司法人事改革的效果偏离预期.改革成功的前提在于准确把握其所欲改善却又依赖的先在制度结构.实际上,中国法院人事管理制度呈现出较明显的二元结构:法院领导(领导干部)和普通法官(基层干部)有各自的亚群体特征,在政治定位、专业分工、评价体系、流动晋升、社会网络等诸方面,存在"层级分流"的现象.这种层级分流,既是历史上规模治理中"官吏分途"的留痕,又是当代政法体制的结构延伸.同时,它也面临着国家治理现代化和司法专业化的挑战.层级分流不仅意味着分工与合作,还存在张力与平衡.在必然涉及资源再分配的改革中,应考虑二元结构中不同群体的差异和需求.
文献关键词：
法院组织;司法科层;层级分流;入事管理二元结构;员额制改革
中图分类号：
作者姓名：
刘绚兮
作者机构：
深圳市社会科学院
文献出处：
引用格式：
[1]刘绚兮-.科层中的分流中国法院人事管理制度的二元结构)[J].中外法学,2022(04):885-902
A类：
官吏分途,司法科层,入事管理二元结构
B类：
中国法,人事管理制度,政法体制,法院管理,分工合作,人员流动,利益格局,朝向,精英化,法人,提在,所欲,制度结构,领导干部,普通法,法官,基层干部,亚群,群体特征,政治定位,专业分工,晋升,社会网络,诸方面,层级分流,上规模,规模治理,留痕,国家治理现代化,再分配,不同群体,法院组织,员额制改革
AB值：
0.337593
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