典型文献
不确定环境下组织间信任与合作创新绩效研究
文献摘要：
管理者如何在不确定环境下管理好组织间信任模式,继而提升企业合作创新绩效成为企业面临的现实问题.本文基于战略决策视角分析不确定环境下组织间信任对合作创新绩效的影响机制.研究结果显示:组织间计算信任与关系信任对企业间合作创新绩效的影响具有差异性,具体表现为组织间计算信任能显著提升企业间合作创新绩效,组织间关系信任与企业间合作创新绩效间呈倒U型非线性关系,且关系信任的合作创新激励效应强于计算信任.进—步,市场不确定正向调节关系信任与合作创新关系,负向调节计算信任与合作创新关系.行为不确定负向调节关系信任与合作创新关系,正向调节计算信任与合作创新关系.本文丰富了供应链网络下组织间信任与企业创新发展相关理论研究,为企业在不确定环境下管理合作信任模式提供借鉴与指导.
文献关键词：
不确定环境;组织间信任;合作创新绩效
中图分类号：
作者姓名：
阮鸿鹏;池仁勇;张军
作者机构：
浙江工业大学中国中小企业研究院,浙江杭州 310023;浙江工业大学信息工程学院,浙江杭州 310023;安徽工业大学商学院,安徽马鞍山 243032
文献出处：
引用格式：
[1]阮鸿鹏;池仁勇;张军-.不确定环境下组织间信任与合作创新绩效研究)[J].科研管理,2022(05):104-112
A类：
B类：
不确定环境,组织间信任,信任与合作,合作创新绩效,绩效研究,下管,企业合作,效成,战略决策,视角分析,关系信任,非线性关系,创新激励效应,市场不确定,创新关系,文丰,供应链网络,企业创新发展,理合,合作信任
AB值：
0.194214
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