目的:探讨改良早期预警评分（MEWS）在ICU每班护理人力资源分配中的应用效果。方法:选择2019年1—12月入住宣城市人民医院综合ICU的470例危重患者为试验组，每班由护理组长对病区患者进行MEWS评分，根据患者MEWS评分指导分配对应层级护理人员；选择2018年1—12月入住ICU的346例危重患者为对照组，护士长每日根据临床经验分配护理人员，比较2组患者意外事件发生率、护士错误事件发生率及医护满意度。结果:试验组ICU患者意外事件发生率及护士错误事件发生率分别为5.96%（28/470）、12.13%（57/470），低于对照组的11.56%（40/346）、17.92%（62/346），差异有统计学意义（ χ2=8.19、5.37，均 P<0.05）；试验组医护人员满意度分别为（98.63 ± 1.06）、（95.96 ± 1.84）分，高于对照组的（92.13 ± 2.17）、（90.43 ± 2.91）分，差异有统计学意义（ t=7.62、8.56，均 P<0.05）。 结论:运用MEWS评分指导ICU每班护理人力资源分配，有助于降低ICU患者意外事件发生率及护士错误事件发生率，保障患者安全，提高医护满意度。

改良早期预警评分;意外事件;护理人力资源

吕梅叶;彭德清

宣城市人民医院重症医学科，宣城　242000;宣城市人民医院护理部，宣城　242000

中国实用护理杂志

[1]吕梅叶;彭德清-.改良早期预警评分在ICU护理人力资源分配中的应用)[J].中国实用护理杂志,2022(03):214-218

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