典型文献
演出企业人才队伍建设与财务管理——以山西省人才政策为例
文献摘要：
本文首先从政府、企业、个人三个层面阐述了人才政策的影响,进而分析演出企业人才队伍建设的情况,通过应用财务管理的方法,促进薪酬总量合理、分配均衡,体现每位员工的价值;控制劳务费占比,避免过分依赖外部人才;落实创作资金的专款专用,为创新人才的发展提供土壤;降低人才的纳税风险;优化激励方式,调动人才的积极性.同时依靠会计确认、计量、记录的方式,结合演出企业人才队伍建设的特点,达到精准激励的目的.充分发挥财务管理的作用,推动人才队伍建设的发展.
文献关键词：
人才队伍建设;演出企业;财务管理
中图分类号：
作者姓名：
梁迤欧
作者机构：
山西省歌舞剧院有限公司,030001
文献出处：
引用格式：
[1]梁迤欧-.演出企业人才队伍建设与财务管理——以山西省人才政策为例)[J].天津经济,2022(05):53-56
A类：
演出企业
B类：
企业人才,人才队伍建设,财务管理,人才政策,用财,薪酬总量,每位,劳务费,专款专用,纳税风险,激励方式,会计确认,合演,精准激励
AB值：
0.266424
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