典型文献
面向2035我国青年金融科技人才发展机制研究
文献摘要：
金融科技人才是拉动金融科技创新发展的重要力量之一.沿海城市人才扶持政策力度大、国有银行对人才需求度高、高校对金融科技人才培养重视度高和提高薪酬成为吸引人才的普遍方法是目前行业所处现状.面对金融科技人才的严重短缺、培养机制不完善、人才定位不确定性大、资金体系不完善、发展周期长难度大、国际化程度较低等问题,本文提出明确金融科技人才定位,持续推进人才机制建设;扩大人才引进力度,优化金融科技人才激励机制;加大人才培养投入,建立专门化资金管理机制;完善人才发展政策,发挥政府引导作用;明确人才需求标准,精准对接企业空缺;加强金融科技风险防范,提高预警意识;促进金融科技人才国际化,实现同世界接轨的对策建议,以助力实现青年金融科技人才发展2035年的远景目标.
文献关键词：
金融科技人才;青年人才培养;发展机制;面向2035年
中图分类号：
作者姓名：
张琳馨;张向前
作者机构：
华侨大学,福建泉州362021;上海应用技术大学,上海201418
文献出处：
引用格式：
[1]张琳馨;张向前-.面向2035我国青年金融科技人才发展机制研究)[J].特区经济,2022(07):31-34
A类：
B类：
年金,人才发展机制,金融科技创新,科技创新发展,沿海城市,扶持政策,政策力度,国有银行,人才需求,需求度,校对,金融科技人才培养,高薪,薪酬,吸引人才,培养机制,发展周期,国际化程度,人才机制,人才引进,人才激励机制,人才培养投入,专门化,资金管理,发展政策,政府引导,引导作用,精准对接,空缺,科技风险,人才国际化,接轨,远景目标,青年人才培养
AB值：
0.331424
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