典型文献
中小企业员工激励问题研究
文献摘要：
引言
随着市场经济的日益发达,中小企业之间的竞争越来越剧烈,其生存经营受到极大的考验.而人力资本管理的主要目的是维护企业的生命力,提升其竞争力,促进其发展.其中,人才激励作为人力资本管理中十分关键的组成部分,对企业的生存及壮大具有不容小觑的重要性.笔者经过对国内中小企业员工激励的实际状况的调查研究发现,现阶段的中小企业激励机制存在着一系列的问题,由此提出多种激励方式相结合、激励机制制度化、体系化和坚持以人为本的解决方案,以期国内中小企业能够形成一个健全、有效、完整的激励机制,推动企业稳定健康发展,进而最大化地激发中小企业人才的自主性和创造性,使其能在人才争夺的激烈中立于不败之处.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
林秋红
作者机构：
厦门高新人才开发有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]林秋红-.中小企业员工激励问题研究)[J].厦门科技,2022(06):31-33
A类：
B类：
中小企业员工,员工激励问题,引言,益发,越剧,人力资本管理,人才激励,小觑,内中,实际状况,企业激励,激励方式,企业人才,争夺,中立,立于不败
AB值：
0.27833
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