典型文献
新就业形态从业人员社会保险参保及影响因素分析
文献摘要：
去雇主化、灵活化的新就业形态自新冠肺炎疫情暴发以来在"稳就业,保民生"中发挥了日益重要的作用,已成为吸纳就业的重要渠道和形式.积极关注新就业形态从业者社会保险"漏保""脱保""断保"等困境,是实现我国高质量就业的应有之义.调查数据显示,当前,我国以网约配送员、快递员为主体的新就业形态从业人员参加社会保险的广度与深度水平均较低,他们在参保中面临"进不去"的进入壁垒和"坚持难"的过程壁垒.研究结果显示,在影响新就业形态从业人员社会保险参保积极性的倾向因素中,年龄越大、已婚、了解社会保险政策的从业者参与社会保险的可能性越高;使能因素中,月收入在中等水平、家庭支持参保、已签订劳动合同、认可社保业务经办流程的从业者社会保险参与度更高;需求因素中,养老压力较小、工作安全感较低的从业者社会保险参与度更高.依此,应结合从业者的特点,从大数据视角构建人社大数据运行体系,同时完善社会保险政策、优化社保经办业务服务体系、完善企业责任落实的监督管理机制等配套措施,从而提升新就业形态从业人员社会保险的参保率.
文献关键词：
新就业形态;社会保险参保;社会保障;大数据技术;社保制度改革
中图分类号：
作者姓名：
温海红;衡百琦;赵佳璇
作者机构：
西安交通大学公共政策与管理学院,陕西西安710049
文献出处：
引用格式：
[1]温海红;衡百琦;赵佳璇-.新就业形态从业人员社会保险参保及影响因素分析)[J].决策与信息,2022(09):61-70
A类：
B类：
社会保险参保,去雇主化,灵活化,自新,疫情暴发,稳就业,保民,积极关注,新就业形态从业者,断保,高质量就业,网约配送员,快递员,进不去,进入壁垒,倾向因素,已婚,使能因素,月收入,中等水平,家庭支持,签订,劳动合同,需求因素,养老压力,工作安全感,依此,大数据视角,人社,数据运行,运行体系,社保经办,业务服务,企业责任,责任落实,监督管理机制,配套措施,参保率,社保制度改革
AB值：
0.33538
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