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CEO开放性特征与重污染行业企业绿色创新
文献摘要：
文章基于高阶梯队理论,以我国重污染行业A股上市公司为样本,实证分析了CEO开放性人格特征对企业绿色创新的影响.研究发现:CEO开放性特征越强,越有助于重污染行业企业的绿色创新,在控制内生性和稳健性检验后,该结论依然成立.调节效应检验还表明,CEO开放性特征对企业绿色创新的推动效应,在环境规制、政府研发补助较强和高等教育水平较高地区的企业尤为显著;进一步的作用机理研究还发现,CEO开放性特征主要通过推进企业风险承担与研发投入、吸引机构投资者、构建绿色发展战略等渠道,来推动企业的绿色创新.研究揭示了受环境规制冲击与挑战的产业背景下,CEO开放性特征对企业绿色创新行为的影响规律,为我国重污染行业企业绿色创新的宏微观管理提供了重要启示.
文献关键词：
CEO;开放性特征;重污染行业企业;绿色创新
中图分类号：
作者姓名：
许松涛;魏宇琼;董梦园;陈霞
作者机构：
九江学院 管理学院,江西 九江 332005;东华理工大学 经济与管理学院,江西 南昌 330000
文献出处：
引用格式：
[1]许松涛;魏宇琼;董梦园;陈霞-.CEO开放性特征与重污染行业企业绿色创新)[J].华东经济管理,2022(10):43-55
A类：
B类：
CEO,开放性特征,重污染行业企业,企业绿色创新,高阶梯队理论,开放性人格,人格特征,内生性,稳健性检验,调节效应,效应检验,推动效应,环境规制,政府研发补助,教育水平,企业风险承担,研发投入,机构投资者,绿色发展战略,绿色创新行为,宏微观,微观管理,重要启示
AB值：
0.258143
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