典型文献
铁路企业职工岗位适应性培训研究
文献摘要：
针对铁路企业职工岗位适应性培训的工学矛盾突出、投入产出关联趋弱、独家支撑难以为继、效果评估激励不足共性问题，分析成因在于师资力量薄弱、教学形式单一、评估方法老套、联动职责虚化，提出壮大职工岗位培训师资力量、拓展职工岗位培训内容形式、完善职工岗位培训考评方法、健全职工岗位培训管理体制对策，为强化铁路企业职工岗位培训，不断提升综合素质实现持续健康发展提供参考。
文献关键词：
铁路企业;职工;培训
中图分类号：
作者姓名：
司祺
作者机构：
中国铁路广州局集团有限公司 广深铁路股份有限公司,广东 广州 510000
文献出处：
引用格式：
[1]司祺-.铁路企业职工岗位适应性培训研究 )[J].铁道运营技术,2022(04):49-51
A类：
B类：
铁路企业,企业职工,岗位适应性,培训研究,工学矛盾,投入产出,独家,家支,难以为继,效果评估,共性问题,师资力量,力量薄弱,教学形式,法老,老套,虚化,岗位培训,培训师,培训内容,内容形式,考评方法,全职,培训管理,化铁,提升综合,质实
AB值：
0.435272
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