典型文献
基于机制设计理论的党外公职人员监督研究
文献摘要：
近年,党外公职人员腐败现象日益引起社会的关注.党外公职人员监督不力的问题,主要源于信息效率低下和激励不相容.要提升党外公职人员监督的效果,必须克服信息不对称和信息不共享并构建激励相容的监督机制.具体来说,需要建立民主党派公职人员所在单位与党派组织之间的沟通机制,构建党外公职人员监督大数据平台,加大对党外公职人员用权公开的监督;同时,建立健全民主党派内部监督机构和党内巡视制度,加强中共党组织和党员对党外公职人员的监督,畅通举报渠道并健全举报人保护制度.
文献关键词：
机制设计理论;党外公职人员监督;信息效率;激励相容
中图分类号：
作者姓名：
杜治洲;李帅
作者机构：
燕山大学 公共管理学院,河北 秦皇岛 066004
文献出处：
引用格式：
[1]杜治洲;李帅-.基于机制设计理论的党外公职人员监督研究)[J].河南社会科学,2022(03):51-58
A类：
B类：
机制设计理论,党外公职人员监督,腐败现象,不力,信息效率,不相容,信息不对称,激励相容,监督机制,具体来说,所在单位,沟通机制,大数据平台,用权,民主党派内部监督,监督机构,党内巡视制度,中共党组织,举报人保护,保护制度
AB值：
0.182065
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