典型文献
以制度激励让"基层闲人"变"干事达人"
文献摘要：
基层政府闲人现象的制度症结主要在于职责任务不清晰、考核评估机制不精准、激励机制不科学、晋升渠道不畅通、容错纠错机制不健全和退出机制不畅通.为破除基层政府闲人现象得以生成的制度症结,应该建构激发基层干部干事创业热情和敢于担当作为的新时代制度环境.
文献关键词：
基层干部;基层治理;闲人现象;制度体系
中图分类号：
作者姓名：
陈世香
作者机构：
武汉大学政治与公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]陈世香-.以制度激励让"基层闲人"变"干事达人")[J].人民论坛,2022(03):58-61
A类：
基层闲人,闲人现象
B类：
制度激励,达人,基层政府,症结,考核评估,评估机制,晋升,容错纠错机制,退出机制,基层干部,干事创业,敢于,担当作为,制度环境,基层治理
AB值：
0.27428
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