典型文献
双因素理论视角下志愿服务激励机制的优化研究
文献摘要：
基于赫茨伯格的双因素理论,研究发现:当前志愿服务存在着活动数量不足、质量不够高、无法有效激励志愿者等问题.现行志愿服务激励机制过于关注保健因素,忽视了激励因素,从而导致激励机制无法有效地激励志愿者持续参与志愿服务.因此,为了能够有效地激励志愿者持续参与志愿服务,必须注重提升志愿活动的质量,关注志愿活动本身相关的激励因素,从本质因素出发制定相关激励政策.
文献关键词：
志愿服务;激励机制;双因素理论
中图分类号：
作者姓名：
赖紫琼;林荣慧
作者机构：
广州大学经济与统计学院 广东广州 516000
文献出处：
引用格式：
[1]赖紫琼;林荣慧-.双因素理论视角下志愿服务激励机制的优化研究)[J].国际公关,2022(12):52-54
A类：
B类：
双因素理论,志愿服务,服务激励,赫茨伯格,有效激励,励志,保健因素,激励因素,持续参与,重提,志愿活动,身相,质因素,激励政策
AB值：
0.308454
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