典型文献
无为而治:一种合理的管理艺术?——放任型领导的机制探讨与量表开发
文献摘要：
放任型领导主张对下属工作的不干涉和行动上的不参与,在一定程度上契合了中华"无为而治"的思想,具有突出的理论和现实意义.为了系统性总结放任型领导的研究进展,丰富相关的理论空白,对放任型领导的观点争论及与相似领导风格的异同进行了回顾,梳理了相关的理论研究视角.在此基础上,一方面对已有的外国研究进展进行了系统性地整理和回顾;另一方面开发了适用于中国情境的放任型领导中文测量量表,提炼出放任型领导的三项核心特征.对于未来的研究,一是结合中国情境来解释和丰富放任型领导可能存在的积极作用,二是需要对放任型领导的前因要素进行更深入的探究和解释,三是应当更深入考察放任型领导与其他领导要素的组合效果及影响.
文献关键词：
放任型领导;无为而治;理论依据;研究综述;量表开发
中图分类号：
作者姓名：
曾琦;刘昕
作者机构：
中国人民大学 公共管理学院, 北京 100872
文献出处：
引用格式：
[1]曾琦;刘昕-.无为而治:一种合理的管理艺术?——放任型领导的机制探讨与量表开发)[J].当代经济管理,2022(04):58-67
A类：
B类：
无为而治,管理艺术,放任型领导,机制探讨,量表开发,下属,领导风格,中国情境,测量量表,核心特征,前因
AB值：
0.156207
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