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上下级私人关系影响预算松弛吗
文献摘要：
人际关系在中国社会扮演极为重要的角色,研究中国组织管理必须研究人际关系问题.文章旨在揭示上下级私人关系对下级预算松弛的影响及其内在机理.研究发现:上下级之间良好的私人关系有助于降低预算松弛,且下级更倾向于将预算松弛控制在既不过高也不过低的"适度区间".进一步的机制分析发现:与上级之间良好的私人关系使下级基于"朋友角色"的设定产生了与上级之间共享平等的心理预期,在利益分配上倾向于与上级"有福同享",因而降低预算松弛;反之,仅有正式关系的下级因未设定与上级之间的"朋友角色",对双方之间的共享平等的心理预期较低,则更能容忍上下级之间在利益分配上的"尊卑有别".研究结论对中国企业如何发挥人际关系对预算松弛的积极治理作用提供了管理启示.
文献关键词：
上下级私人关系;上下级正式关系;预算松弛
中图分类号：
作者姓名：
刘凌冰;刘昱;郭雅婷
作者机构：
东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心 116025
文献出处：
引用格式：
[1]刘凌冰;刘昱;郭雅婷-.上下级私人关系影响预算松弛吗)[J].会计研究,2022(07):171-183
A类：
上下级私人关系,上下级正式关系
B类：
预算松弛,人际关系,内在机理,机制分析,上级,定产,心理预期,利益分配,配上,有福同享,反之,能容,容忍,尊卑,中国企业,积极治理
AB值：
0.167204
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