典型文献
法经济学视角下"人走股留"条款之效力
文献摘要：
本文认为,"人走股留"条款在有限责任公司的股东身份与雇员身份之间建立了必要性联系,最高人民法院以第96号指导案例对此类条款的司法适用作出回应,其个案裁判虽然妥当,但可参照适用的范围较为狭窄.基于对公司激励结构的分析可以发现,此类条款不满足资本多数决适用的前提.结合企业所有权和交易成本理论,此类条款在实践中发挥着帮助实现人力资本出资的功能.原则上通过资本多数决形成的强制转让条款对异议股东不生效.法院应审查企业的"人合性",关注相关价格条款与中小股东任职保障的公平性,最终决定条款效力.
文献关键词：
人合性;人走股留;人力资本;资本多数决
中图分类号：
[3]
经济（F）
作者姓名：
钱玉文;张鹏飞
作者机构：
南京财经大学法学院,江苏南京210023
文献出处：
引用格式：
[1]钱玉文;张鹏飞-.法经济学视角下"人走股留"条款之效力)[J].行政与法,2022(01):107-119
A类：
人走股留,资本多数决
B类：
法经济学,经济学视角,有限责任公司,股东身份,雇员,最高人民法院,指导案例,司法适用,裁判,妥当,参照适用,激励结构,所有权,交易成本理论,出资,原则上,转让,异议股东,人合性,中小股东,任职,公平性
AB值：
0.342798
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