典型文献
政策执行偏差的组织视角分析——以Y市社保卡发行为例
文献摘要:
在政府部门因级别、 权力、 资源等而呈现出部门分野的现实情境下,部门差异对政策执行及其结果有着重要影响.以往关于政策执行偏差的研究没有对部门差异性给予足够的关注,缺乏对不同类型部门政策执行方式和策略的深入分析.社保卡发行是一项在多层级、跨部门体制情境中进行的长期性工作,过程中出现了执行部门只关注社保卡发卡量而忽视社保卡功能应用的明显偏差.为了解释社保卡政策执行偏差产生的多重逻辑,以Y市为案例进行定性研究,建立了一个由组织身份、组织内部关系和组织外部技术环境所构成的分析框架.该框架为揭示部门差异性如何导致执行偏差提供了有效的解释路径,丰富了我国政策执行偏差研究的理论视角.
文献关键词:
部门差异性;政策执行偏差;组织行为;场域逻辑;制度逻辑
中图分类号:
作者姓名:
黄博函;岳经纶
作者机构:
广东金融学院公共管理学院;中山大学中国公共管理研究中心/政治与公共事务管理学院
文献出处:
引用格式:
[1]黄博函;岳经纶-.政策执行偏差的组织视角分析——以Y市社保卡发行为例)[J].北京社会科学,2022(11):93-104
A类:
部门差异性
B类:
政策执行偏差,组织视角,视角分析,社保卡,分野,现实情境,政策执行方式,多层级,跨部门,长期性,执行部门,发卡量,功能应用,多重逻辑,组织身份,技术环境,示部,解释路径,组织行为,场域逻辑,制度逻辑
AB值:
0.302533
相似文献
机标中图分类号,由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成,仅供学习研究参考。