典型文献
数字化转型升级过程中建筑工程从业人员对数字化技术的采纳意愿研究
文献摘要：
采纳意愿不足是导致企业数字化转型升级难以有效实施的重要影响因素.文章基于现状偏好理论构建模型,厘清采纳意愿形成的影响因素;通过问卷调查获取数据,采用偏最小二乘法对回收的问卷进行分析.结果显示:企业员工对传统工作方式的现状偏好由惰性、自我效能和感知分配公平共同作用形成;惰性是导致企业员工对数字化转型升级产生采纳意愿不足最为重要的影响因素.
文献关键词：
数字化转型升级;采纳意愿不足;现状偏好理论;实证研究
中图分类号：
作者姓名：
段喆;马晋超;钟炜
作者机构：
天津生态城国有资产经营管理有限公司;天津理工大学管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]段喆;马晋超;钟炜-.数字化转型升级过程中建筑工程从业人员对数字化技术的采纳意愿研究)[J].智能建筑与智慧城市,2022(06):5-8
A类：
采纳意愿不足,现状偏好理论
B类：
数字化转型升级,建筑工程,数字化技术,企业数字化转型,有效实施,理论构建,构建模型,查获,获取数据,偏最小二乘法,卷进,企业员工,工作方式,惰性,自我效能,分配公平
AB值：
0.199825
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