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急诊预检分诊护士岗位胜任力自评量表的信效度检验
文献摘要：
目的 对构建的急诊预检分诊护士岗位胜任力评价量表进行信效度检验.方法 采用量表对浙江省639名急诊分诊护士进行调查并对其进行信效度检验.结果 通过因子分析提取出3个公因子:知识技能、综合能力、个人特质,共21个条目.量表内容效度为0.952;总Cronbach'sα系数为0.988,各维度Cronbach'sα系数范围为0.864～0.973;重测信度总相关系数为0.903,各维度相关系数为0.714～0.923.结论 本研究构建的量表结构合理稳定,具有良好的信效度,可用于急诊分诊护士岗位胜任力评价.
文献关键词：
急诊;预检分诊;岗位胜任力;量表信效度
中图分类号：
作者姓名：
黄赣英;张晓庆;姚欢;傅蓉;乔莉;沈小玲
作者机构：
浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]黄赣英;张晓庆;姚欢;傅蓉;乔莉;沈小玲-.急诊预检分诊护士岗位胜任力自评量表的信效度检验)[J].医院管理论坛,2022(06):65-68,60
A类：
B类：
急诊预检分诊,护士,岗位胜任力,自评量表,信效度检验,评价量表,急诊分诊,知识技能,个人特质,条目,内容效度,Cronbach,重测信度,研究构建,结构合理,量表信效度
AB值：
0.202396
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