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就业机会的文化壁垒——跨方言区流动如何影响移民就业?
文献摘要：
机会平等是共同富裕的前提,流动人口的就业机会不平等现象值得格外关注.本文使用第六次人口普查数据,基于移民户籍地党政领导任期数据构建工具变量,实证研究跨方言区流动对移民就业选择的影响及机制.研究发现,与同方言区内流动的移民相比,跨方言区流动者从事服务业的概率更低.方言对移民进入低端和高端服务业均有显著负向影响,且对前者影响更大.女性、教育程度低、年龄小的移民受影响更大.沟通不畅、低身份认同和低信任水平、与当地人社会网络受限均为影响途径.
文献关键词：
方言;文化差异;移民就业选择;社会资本
中图分类号：
作者姓名：
马鑫;黄涛
作者机构：
北京大学光华管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]马鑫;黄涛-.就业机会的文化壁垒——跨方言区流动如何影响移民就业?)[J].世界经济文汇,2022(04):78-98
A类：
移民就业选择
B类：
文化壁垒,方言,机会平等,流动人口,就业机会不平等,格外,第六次,人口普查数据,民户,户籍地,党政领导,任期,期数,构建工具,工具变量,内流,民进,低端,高端服务业,身份认同,信任水平,当地人,人社,社会网络,网络受限,影响途径,文化差异
AB值：
0.406226
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