典型文献
高校毕业生就业影响因素研究——基于因子分析法
文献摘要：
基于对长治学院部分毕业生及在校生做就业影响因素问卷调查,利用SPSS软件对样本数据进行因子分析,将12个就业影响因素降维至3个公因子,分别命名为个人因素、企业因素、院校因素,并通过归一化处理,得到公因子权重,即各公因子对就业的影响程度,结果显示为个人因素、企业因素、院校因素对就业影响程度依次减弱.最后,从毕业生、用人单位和高校三方视角出发,提出毕业生全面提升个人能力、建立动态就业观念;企业主动组织校企合作培训;高校在毕业生和用人单位之间搭建信息互通渠道,引导毕业生以积极的心态看待就业问题等建议,并为后续相关研究提供一定的数理基础.
文献关键词：
因子分析;院校因素;个人因素;企业因素
中图分类号：
作者姓名：
党红;张蓬霞
作者机构：
长治学院,山西长治 046011
文献出处：
引用格式：
[1]党红;张蓬霞-.高校毕业生就业影响因素研究——基于因子分析法)[J].中国大学生就业,2022(12):31-38
A类：
B类：
高校毕业生就业,就业影响因素,因子分析法,长治,院部,在校生,素问,个人因素,企业因素,院校因素,归一化处理,用人单位,个人能力,就业观念,企业主,校企合作培训,信息互通,待就业,就业问题
AB值：
0.304557
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