典型文献
公众关注、薪酬激励对企业碳绩效的影响研究——基于高能耗企业面板数据的实证分析
文献摘要：
"双碳"目标背景下,碳市场信息、企业减碳行动方案、碳绩效信息披露等引起公众的广泛关注.互联网搜索引擎和碳排放大数据技术提升了公众对碳绩效的关注度,使公众对碳减排的参与度发挥出越来越重要的监督作用.本文选取2016—2019年中国A股上市的高能耗企业为样本,检验公众关注、薪酬激励对企业碳绩效的影响.结果显示:公众关注对企业的碳绩效有正向影响,表明公众关注在规范企业碳排放行为方面具有促进作用,企业出于树立绿色声誉形象回应社会公众的关注;基于ESG的薪酬激励对碳绩效有正向影响,表明与绿色绩效关联的薪酬激励使高管更注重过程导向而非结果导向的碳绩效,促进企业完善碳减排计划.本文研究结论为企业重视公众关注的效用与价值,维护自身声誉提供了理论依据;建立了薪酬激励与碳绩效之间联系,为企业提供了可行性的内部激励方案,具有重要现实意义;为政府合理引导互联网下公众关注与舆论,充分发挥外部监管机制治理环境提供了经验证据.
文献关键词：
公众关注;薪酬激励;碳减排计划;碳绩效
中图分类号：
作者姓名：
谢志明;李子林
作者机构：
长沙理工大学经济与管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]谢志明;李子林-.公众关注、薪酬激励对企业碳绩效的影响研究——基于高能耗企业面板数据的实证分析)[J].绿色财会,2022(10):16-22
A类：
B类：
公众关注,薪酬激励,企业碳绩效,高能耗企业,碳市场,市场信息,减碳,行动方案,绩效信息,信息披露,互联网搜索,搜索引擎,技术提升,监督作用,碳排放行为,绿色声誉,社会公众,ESG,绿色绩效,注重过程,过程导向,结果导向,碳减排计划,内部激励,激励方案,合理引导,网下,外部监管,监管机制,治理环境,经验证据
AB值：
0.316586
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