典型文献
职位先定与关系先定——社会资本激活方式对劳动力市场回报的影响研究
文献摘要：
人际关系网络需要"激活"才能动员其中的社会资本.本文研究求职者在社会资本的激活阶段,采取先锁定职位激活的策略(职位先定)和采取先锁定关系激活的策略(关系先定),在求职时间、入职单位性质、入职收入等方面的差异.基于2014年"八城市社会网与求职调查"数据(JSNET 2014),采用干预效应模型和倾向值匹配方法,论文证实家庭和个体属性会导致求职者采取不同的激活策略,在排除这种选择性偏差后,不同激活策略依然会导致不同的收入回报.
文献关键词：
劳动力市场;社会资本激活;社会网络;求职回报
中图分类号：
作者姓名：
杨张博;程诚;边燕杰
作者机构：
西安交通大学人文社会科学学院;东南大学社会学系
文献出处：
引用格式：
[1]杨张博;程诚;边燕杰-.职位先定与关系先定——社会资本激活方式对劳动力市场回报的影响研究)[J].社会学评论,2022(02):145-164
A类：
社会资本激活,JSNET,求职回报
B类：
职位,激活方式,劳动力市场,人际关系网络,求职者,定职,城市社会,干预效应,倾向值匹配,匹配方法,个体属性,收入回报,社会网络
AB值：
0.280837
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
