典型文献
科研事业单位创新绩效评价系统研究与设计——以福建省为例
文献摘要：
[目的/意义]旨在探索建立科研事业单位创新绩效评价系统设计方案.[方法/过程]以福建省属科研事业单位绩效评价实施方案为指导,结合福建省科研事业单位实际,在国内外有关研究成果的基础上,运用综合分析法收集与分析了国内外科研机构绩效评价模型、评价指标体系、评价系统建设等有关文献资料,为本文提供理论基础.通过专家访谈法确定了评价指标、评价流程、指标权重、计算方法等.利用软件工程方法对科研事业单位创新绩效评价系统总体架构、业务流程、功能模块、系统性能等方面进行设计.[结果/结论]了解了福建省科研机构绩效评价与绩效管理现状;确立了以由创新基础、创新成果、创新效益、专项管理四个维度构成的科研事业单位创新绩效评价模型和评价指标体系,从指标体系中筛选出30多个核心指标,并对绩效评价指标体系的细化和可操作化,制定了科研事业单位创新绩效评价指标体系评分细则,进行科研事业单位创新绩效评价系统设计.构建的创新绩效评价系统将实现绩效评价网络化、指标体系动态化、支持决策多样化等目标.
文献关键词：
科研单位;绩效评价;系统设计
中图分类号：
作者姓名：
兰良程
作者机构：
福建海峡技术转移中心 福建福州 350003
文献出处：
引用格式：
[1]兰良程-.科研事业单位创新绩效评价系统研究与设计——以福建省为例)[J].情报探索,2022(08):93-99
A类：
B类：
科研事业单位,创新绩效,评价系统,研究与设计,系统设计方案,省属,评价实施,综合分析法,内外科,科研机构,绩效评价模型,专家访谈,访谈法,评价流程,利用软件,软件工程,系统总体架构,业务流程,功能模块,系统性能,绩效管理,创新基础,创新成果,专项管理,维度构成,核心指标,绩效评价指标体系,操作化,评分细则,动态化,科研单位
AB值：
0.272486
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