典型文献
需求侧视角下旅游特征部门工资变动影响因素研究——基于投入产出分析框架
文献摘要：
旅游从业者工资收入构成了收入分配中的重要组成部分,而最终需求变化持续深刻地影响着旅游产业领域从业者的工资收入水平.文章结合投入产出分析和结构分解中的两级分解法,提出了一个全新的分析框架,将旅游从业者工资变化分解为劳动报酬份额效应、增加值比率变动效应、投入产出结构效应、国内产品自给效应、需求结构效应和最终需求规模效应六种类型,厘清了最终需求通过国民经济系统内部产业关联机制影响旅游特征部门工资变化的内在机理,探究了中国旅游从业人员的工资变化趋势及其动因.研究结果表明,中国旅游从业者平均工资在整体上呈现上升趋势,但各旅游特征部门工资水平排名在全行业中不断下滑;隶属需求环节的最终需求规模效应是多数旅游特征部门平均工资增长的主动力,而由国内产品自给效应(ΔDS)、增加值比率变动效应(ΔVA)、投入产出结构效应(ΔIO)构成的生产和供应环节因素则在整个分析时期由负向抑制性影响向正向促进作用转变,成为仅次于最终需求规模效应的动力源泉;隶属要素收入分配环节的劳动报酬份额效应则在整个分析时期由正向促进作用转变为负向抑制性影响,成为旅游从业者工资收入上升的最大阻力.
文献关键词：
工资水平;旅游特征部门;投入产出法;两级分解法
中图分类号：
作者姓名：
查建平;周志坚;陈益蕤;孟宪焱;贺腊梅;谭庭
作者机构：
四川大学旅游学院,四川成都 610200
文献出处：
引用格式：
[1]查建平;周志坚;陈益蕤;孟宪焱;贺腊梅;谭庭-.需求侧视角下旅游特征部门工资变动影响因素研究——基于投入产出分析框架)[J].旅游科学,2022(05):76-97
A类：
旅游特征部门,两级分解法
B类：
需求侧视角,投入产出分析,旅游从业者,工资收入,收入构成,最终需求,需求变化,旅游产业,产业领域,收入水平,结构分解,变化分解,劳动报酬份额,增加值,变动效应,投入产出结构,结构效应,自给,需求结构,需求规模,规模效应,六种,经济系统,产业关联,关联机制,机制影响,内在机理,中国旅游,旅游从业人员,平均工资,工资水平,全行,工资增长,主动力,DS,VA,IO,抑制性,正向促进,仅次于,动力源泉,要素收入分配,投入产出法
AB值：
0.289044
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