典型文献
高速公路企业工资总额管理改革探索
文献摘要：
伴随着我国高速公路建设的快速发展,高速公路企业也经历了多个发展阶段,并逐步进入了平稳发展期.随着以国企改革"三年行动计划"为代表的新一轮国有企业改革深入推进,高速公路企业也在不断深化三项制度改革.如何有效推动市场化经营机制的建立,进一步建立和完善"一适应、两挂钩"的工资总额决定和正常增长机制,深化企业内部工资分配改革,是高速公路企业关注的重点.
文献关键词：
高速公路企业;工资总额;预算管理;效益联动指标;中长期激励;分配机制
中图分类号：
作者姓名：
刘杰
作者机构：
江苏交通控股有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘杰-.高速公路企业工资总额管理改革探索)[J].交通企业管理,2022(05):41-43
A类：
效益联动指标
B类：
高速公路企业,工资总额管理,管理改革,改革探索,高速公路建设,平稳发展,发展期,国企改革,三年行动计划,国有企业改革,三项制度改革,市场化经营,经营机制,建立和完善,挂钩,增长机制,企业内部,工资分配,预算管理,中长期激励,分配机制
AB值：
0.290749
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